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职业经理人年会昨举行我省走向职业经理人时代

发布时间:2020-02-27 20:12:53 阅读: 来源:抛光轮厂家

安徽省职业经理人年会现场

昨日,由安徽省职业经理人协会和市场星报共同主办的2015年安徽省职业经理人年会暨企业管理提升与转型发展论坛,在两淮豪生大酒店成功举办,来自我省500多名各行各业的企业高管出席了此次年会。会上公布了我省第一批职业经理人的名单,并发放资格证书。从此,我省职业经理人有了官方认证。

与会嘉宾和代表们畅所欲言,纷纷支招在新形势下中小型企业如何转型和突破管理瓶颈。

500名企业高管出席年会

市场星报记者在2015年安徽省职业经理人年会现场看到,偌大的会场座无虚席,当天到会的企业家代表有500多名。

与会的代表和嘉宾,一起分享了刚刚过去的2014年企业发展遇到的困难和瓶颈,发表对2015年经济的展望。大多数企业均表示对2015年经济回暖的信心。

作为此次年会主办方之一,市场星报发挥了媒体的优势,发动和召集了200多名企业家参会,并在会议现场,利用得天独厚的全媒体资源,对大会进行了微博直播,向更多的市民传递我省企业的风采,以及大会上的最新资源。不少企业家在翻看当天市场星报后,对报纸版式和内容都赞不绝口。

文化落地有助企业转型

杜洪女士是出色的职业经理人,现任新高度辅导教育集团大课导师、文化落地总工程师、联盟事业二部总裁等职务。在论坛上,杜洪指出,现今中小企业所遇到的问题很多,这些问题其实不是单个存在的,而是系统问题。

在同行业竞争日趋激烈的当下,中小企业就更应该练好内功,这样插上翅膀就能飞了。杜洪打趣地表示,现在的企业非常重视培训,但很少有企业能做好文化落地,凝聚人心,系统落地、良性持续。在杜洪看来,很多企业不是没有想着变革和创新,但很少能坚持下去的。顽固的习惯、思维和作风,会成为阻碍的钢板,企业管理者要学会融合人心,用人之长。

杜洪认为,企业文化的塑造对凝聚人心、企业的发展壮大非常重要。而企业在塑造文化的时候,也要学会借人、借场,企业之间的相互学习,员工之间的相互学习,导师团队的指导等都很重要,而管理者本人更要懂得借自己,在身边人都说不行的时候,能够坚持主见,不动摇。

首批职业经理人代表宣誓

年会上公布了37名我省第一批职业经理人,这些职业经理人从主办方手中领过证书后,标志着我省职业经理人有了官方认证,告别了以前社会泛指的职业经理人。

在年会上,来自合肥长源液压股份公司执行总裁黄春江等8名第一批职业经理人代表进行宣誓并讲话。

有幸获得第一批职业经理人资格证书,这是实实在在有含金量的证书,让我备感珍惜。在此,我代表所有取得资格证书的职业经理人感谢政府和协会的努力,让我们这些千里马得到伯乐的认可,有了理论模型和现实的依据。黄春江在发言中表示,第一次职业经理人资格认证工作的成功完成,对我省经营管理人才队伍建设有着划时代的历史意义。

拟推出爱心慈善基金项目

市场星报记者从大会组委会获悉,为推动我省职业经理人事业的发展,一些爱心企业家将拿出一部分资金,准备成立一个慈善基金项目,用来帮助更多有志于从事职业经理人事业的年轻人。

目前慈善基金项目还只是有一个雏形,名称、发放对象和标准等还有待商榷。受安徽省职业经理人协会委托,安徽华派雕塑景观艺术公司总经理张洁,在大会上发布了这个消息。

如果您对这个慈善项目有啥好的想法和建议,欢迎拨打安徽职业经理人办公室电话0551-65666232、65666231,或致电市场星报新闻热线0551-62620110以及关注市场星报官方微博和微信,发表您的看法和建议,我们期待您的关注。

主办方、嘉宾发言

原常务副省长、省职业经理人协会会长 任海深

协会要成为职业经理人之家

去年协会的工作亮点很多,比如完成了政府有关部门授权工作,职业经理人的培训、考核、认证工作规范化建设初步完成等。

目前协会的基础还很薄弱,工作中还存在着不足,有很多局限性。比如会员中大企业还是偏少,协会活动的策划与安排水平还不是很高,协会的服务手段较少,服务水平有待提高等。我们仅仅解决了任职资格评价的技术性问题。考评办法是否可行,结果是否有效,都需要时间来检验。而考评系统的建设完善,培训教学的制度建设等工作,我们才刚刚动手,大量的工作还在后面。

2015年,我们要继续加强职业经理人队伍建设与企业管理人才培养工作,履行好职业经理人的行业管理职能,加强组织建设。我们将围绕职业经理人的培养、成长等方面内容建设好协会,把协会真正办成职业经理人之家,办成会员之家。

安徽出版集团副总经理、市场星报社社长 虞海宁

期待与大家分享资源和经验

作为推动现代经济发展的中坚力量,职业经理人用自己超前的意识、专业的能力、职业的心态,构建专业细致的管理制度,打造适应企业发展的高素质团队,敏锐地把握变革中的机遇,顺应并引领改革浪潮。新经济呼唤职业经理人,认同并探索职业经理人的价值,将成为现代企业的成熟标志。

安徽职业经理人协会自成立以来,一直致力于推进安徽职业经理人的交流与水平提升。越来越多的职业经理人,通过这个体系和平台找到了明确的目标和合作伙伴。借本次大会将大家汇聚在一起,标志着安徽职业经理人的日趋成熟,同时也展示了我省职业经理人国际化、专业化水平。我们有理由相信,通过这一高端平台,必将为安徽企业腾飞带来更多的惊喜。

2015年,市场星报期待与在座的诸位嘉宾、朋友们共同分享企业资源、成功经验,并尽可能为企业强劲、可持续增长提供更多的帮助和宣传资讯服务,在交流中融合,在坚守中变轨,在学习中提升,在默契中建立深厚的友谊。

保利西山林语代理公司总经理 袁俊

融入文化元素发挥品牌优势

对今天大会的主题,我非常有认同感,职业经理人年会的主题职业、专业、发展,保利地产是273家央企里,专门致力于地产开发的企业,本着创造更适宜人居环境的理念,保利地产主要业务有三方面,即地产开发、文化产业、物业管理。保利西山林语代理公司总经理袁俊在发言中表示,保利地产企业理念就是打造一批职业经理人团队,在全国范围内,专门开发一批适宜人居的精品楼盘。

袁俊称,在当前宏观经济下行的新常态下,保利地产也开始慢慢转型,把工作重点转到房地产行业的创新上,利用保利地产现有的品牌效应,整合资源,在楼盘中融入文化元素,同时也会不断在产品上推陈出新,增加服务意识,不断提供企业的软实力,我们有一套成熟的职业经理人团队,希望通过这个团队,为保利地产的业主服务,不断树立保利的品牌。(市场星报)

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