职业经理人年会昨举行我省走向职业经理人时代

安徽省职业经理人年会现场

昨日，由安徽省职业经理人协会和市场星报共同主办的2015年安徽省职业经理人年会暨企业管理提升与转型发展论坛，在两淮豪生大酒店成功举办，来自我省500多名各行各业的企业高管出席了此次年会。会上公布了我省第一批职业经理人的名单，并发放资格证书。从此，我省职业经理人有了官方认证。

与会嘉宾和代表们畅所欲言，纷纷支招在新形势下中小型企业如何转型和突破管理瓶颈。

500名企业高管出席年会

市场星报记者在2015年安徽省职业经理人年会现场看到，偌大的会场座无虚席，当天到会的企业家代表有500多名。

与会的代表和嘉宾，一起分享了刚刚过去的2014年企业发展遇到的困难和瓶颈，发表对2015年经济的展望。大多数企业均表示对2015年经济回暖的信心。

作为此次年会主办方之一，市场星报发挥了媒体的优势，发动和召集了200多名企业家参会，并在会议现场，利用得天独厚的全媒体资源，对大会进行了微博直播，向更多的市民传递我省企业的风采，以及大会上的最新资源。不少企业家在翻看当天市场星报后，对报纸版式和内容都赞不绝口。

文化落地有助企业转型

杜洪女士是出色的职业经理人，现任新高度辅导教育集团大课导师、文化落地总工程师、联盟事业二部总裁等职务。在论坛上，杜洪指出，现今中小企业所遇到的问题很多，这些问题其实不是单个存在的，而是系统问题。

在同行业竞争日趋激烈的当下，中小企业就更应该练好内功，这样插上翅膀就能飞了。杜洪打趣地表示，现在的企业非常重视培训，但很少有企业能做好文化落地，凝聚人心，系统落地、良性持续。在杜洪看来，很多企业不是没有想着变革和创新，但很少能坚持下去的。顽固的习惯、思维和作风，会成为阻碍的钢板，企业管理者要学会融合人心，用人之长。

杜洪认为，企业文化的塑造对凝聚人心、企业的发展壮大非常重要。而企业在塑造文化的时候，也要学会借人、借场，企业之间的相互学习，员工之间的相互学习，导师团队的指导等都很重要，而管理者本人更要懂得借自己，在身边人都说不行的时候，能够坚持主见，不动摇。

首批职业经理人代表宣誓

年会上公布了37名我省第一批职业经理人，这些职业经理人从主办方手中领过证书后，标志着我省职业经理人有了官方认证，告别了以前社会泛指的职业经理人。

在年会上，来自合肥长源液压股份公司执行总裁黄春江等8名第一批职业经理人代表进行宣誓并讲话。

有幸获得第一批职业经理人资格证书，这是实实在在有含金量的证书，让我备感珍惜。在此，我代表所有取得资格证书的职业经理人感谢政府和协会的努力，让我们这些千里马得到伯乐的认可，有了理论模型和现实的依据。黄春江在发言中表示，第一次职业经理人资格认证工作的成功完成，对我省经营管理人才队伍建设有着划时代的历史意义。

拟推出爱心慈善基金项目

市场星报记者从大会组委会获悉，为推动我省职业经理人事业的发展，一些爱心企业家将拿出一部分资金，准备成立一个慈善基金项目，用来帮助更多有志于从事职业经理人事业的年轻人。

目前慈善基金项目还只是有一个雏形，名称、发放对象和标准等还有待商榷。受安徽省职业经理人协会委托，安徽华派雕塑景观艺术公司总经理张洁，在大会上发布了这个消息。

如果您对这个慈善项目有啥好的想法和建议，欢迎拨打安徽职业经理人办公室电话0551-65666232、65666231，或致电市场星报新闻热线0551-62620110以及关注市场星报官方微博和微信，发表您的看法和建议，我们期待您的关注。

主办方、嘉宾发言

原常务副省长、省职业经理人协会会长 任海深

协会要成为职业经理人之家

去年协会的工作亮点很多，比如完成了政府有关部门授权工作，职业经理人的培训、考核、认证工作规范化建设初步完成等。

目前协会的基础还很薄弱，工作中还存在着不足，有很多局限性。比如会员中大企业还是偏少，协会活动的策划与安排水平还不是很高，协会的服务手段较少，服务水平有待提高等。我们仅仅解决了任职资格评价的技术性问题。考评办法是否可行，结果是否有效，都需要时间来检验。而考评系统的建设完善，培训教学的制度建设等工作，我们才刚刚动手，大量的工作还在后面。

2015年，我们要继续加强职业经理人队伍建设与企业管理人才培养工作，履行好职业经理人的行业管理职能，加强组织建设。我们将围绕职业经理人的培养、成长等方面内容建设好协会，把协会真正办成职业经理人之家，办成会员之家。

安徽出版集团副总经理、市场星报社社长 虞海宁

期待与大家分享资源和经验

作为推动现代经济发展的中坚力量，职业经理人用自己超前的意识、专业的能力、职业的心态，构建专业细致的管理制度，打造适应企业发展的高素质团队，敏锐地把握变革中的机遇，顺应并引领改革浪潮。新经济呼唤职业经理人，认同并探索职业经理人的价值，将成为现代企业的成熟标志。

安徽职业经理人协会自成立以来，一直致力于推进安徽职业经理人的交流与水平提升。越来越多的职业经理人，通过这个体系和平台找到了明确的目标和合作伙伴。借本次大会将大家汇聚在一起，标志着安徽职业经理人的日趋成熟，同时也展示了我省职业经理人国际化、专业化水平。我们有理由相信，通过这一高端平台，必将为安徽企业腾飞带来更多的惊喜。

2015年，市场星报期待与在座的诸位嘉宾、朋友们共同分享企业资源、成功经验，并尽可能为企业强劲、可持续增长提供更多的帮助和宣传资讯服务，在交流中融合，在坚守中变轨，在学习中提升，在默契中建立深厚的友谊。

保利西山林语代理公司总经理 袁俊

融入文化元素发挥品牌优势

对今天大会的主题，我非常有认同感，职业经理人年会的主题职业、专业、发展，保利地产是273家央企里，专门致力于地产开发的企业，本着创造更适宜人居环境的理念，保利地产主要业务有三方面，即地产开发、文化产业、物业管理。保利西山林语代理公司总经理袁俊在发言中表示，保利地产企业理念就是打造一批职业经理人团队，在全国范围内，专门开发一批适宜人居的精品楼盘。

袁俊称，在当前宏观经济下行的新常态下，保利地产也开始慢慢转型，把工作重点转到房地产行业的创新上，利用保利地产现有的品牌效应，整合资源，在楼盘中融入文化元素，同时也会不断在产品上推陈出新，增加服务意识，不断提供企业的软实力，我们有一套成熟的职业经理人团队，希望通过这个团队，为保利地产的业主服务，不断树立保利的品牌。(市场星报)

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